Estudio socioeconómico laboral en Querétaro

Un estudio socioeconómico laboral en Querétaro es una herramienta clave que permite a las empresas evaluar de manera integral la situación económica, social y familiar de un candidato o empleado actual. Este análisis no solo se enfoca en las habilidades profesionales, sino también en aspectos externos que influyen en su desempeño, como la estabilidad financiera, familiar y de vivienda. Tener un panorama completo de estas áreas ayuda a las empresas a tomar decisiones más informadas sobre contrataciones, promociones o apoyos a empleados, optimizando la retención de talento y reduciendo riesgos de bajo rendimiento o ausencias.
En Querétaro, la población ocupada ha mostrado un aumento en la informalidad laboral, alcanzando una tasa del 42.6% en 2024, lo que implica que muchas personas están en situaciones laborales vulnerables. Esta realidad subraya la importancia de realizar estudios socioeconómicos para entender mejor las condiciones de vida de los trabajadores y ayudar a mitigar los riesgos asociados con la contratación de empleados en situaciones de vulnerabilidad.
¿Para que sirven los estudios socioeconómicos laborales?
Selección de personal.
Cuando las empresas están en proceso de contratación, el estudio socioeconómico ofrece una capa adicional de información que no se puede obtener solo con una entrevista o un currículum. Permite saber si el candidato tiene un entorno familiar y económico que le permita cumplir con sus responsabilidades laborales de manera estable y efectiva.
Retención de empleados.
Conocer las condiciones en las que vive un empleado también es útil para desarrollar estrategias de retención. Por ejemplo, si un trabajador tiene dificultades económicas o familiares, la empresa podría ofrecerle apoyo.
Reducción de riesgos.
Un estudio socioeconómico también ayuda a las empresas a mitigar riesgos. Saber si un candidato tiene una situación financiera estable o si enfrenta dificultades graves puede ayudar a evitar posibles problemas de desempeño o ausentismo en el futuro.
¿Qué se evalúa en un estudio socioeconómico laboral en Querétaro?
Un estudio socioeconómico laboral en Querétaro evalúa varios aspectos de la vida de una persona. A continuación, te mostramos los principales elementos que se analizan:
1. Situación económica
Se revisan los ingresos y los gastos del candidato o empleado para entender su estabilidad financiera. Esto incluye verificar el nivel de endeudamiento y si tiene capacidad para cumplir con sus obligaciones sin que esto afecte su rendimiento en el trabajo.
En Querétaro, la pobreza laboral ha mostrado un aumento reciente, lo que refleja desafíos en el ámbito socioeconómico. Según el CONEVAL, entre el tercer y cuarto trimestre de 2023, Querétaro experimentó un incremento de 2.1 puntos porcentuales en el índice de pobreza laboral, alcanzando el 39%. Este aumento coincide con una disminución del ingreso laboral per cápita en sectores clave como el de restaurantes y servicios de alojamiento, que presentó una caída del 24.4%. Esto pone de relieve la vulnerabilidad de ciertos sectores económicos ante fluctuaciones salariales y ocupacionales.
CONEVAL|Pobreza laboral al 4to trimestre
2. Entorno familiar
El estudio analiza la situación familiar del individuo, como cuántas personas dependen económicamente de él, si tiene hijos o personas mayores a su cargo, y cómo es su dinámica familiar. Un entorno familiar estable puede ser un indicativo de que el trabajador podrá concentrarse en su empleo sin muchas distracciones.
3. Condiciones de vivienda
Las empresas también investigan dónde y cómo vive la persona. Se verifica si vive en una casa propia o rentada, las condiciones del hogar, y si cuenta con los servicios básicos necesarios. Una vivienda adecuada y segura es crucial para el bienestar general del empleado.
De acuerdo con el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), Querétaro ha realizado importantes avances en la calidad de vivienda y el acceso a servicios básicos, lo cual es fundamental para mejorar el bienestar de los empleados. El acceso a una vivienda segura y adecuada no solo asegura una mayor estabilidad familiar, sino que también impacta positivamente en la productividad laboral.
4. Educación
Se revisa el nivel educativo de la persona, así como cualquier formación adicional que haya recibido. Este aspecto es importante porque puede indicar la capacidad del empleado para seguir desarrollándose y enfrentar nuevos retos dentro de la empresa
¿Por qué realizar un estudio socioeconómico laboral en Querétaro?
Querétaro es una ciudad en crecimiento, con una economía que está en constante movimiento. En este contexto, las empresas buscan asegurarse de que contratan a las personas adecuadas. Un estudio socioeconómico laboral en Querétaro les da la certeza de que sus empleados o candidatos tienen las condiciones necesarias para rendir al máximo.
Además, con la creciente competitividad en el mercado laboral, conocer las necesidades específicas de los empleados permite a las empresas ofrecerles beneficios que realmente mejoren su calidad de vida, lo que a su vez genera mayor lealtad hacia la compañía.